⚠️ Atenção — NR-1 em Vigor desde Maio/2025

A NR-1 Já Está em Vigor.
Sua Empresa Tem PGR Psicossocial — ou Está Exposta a Multas?

Fiscalizações do MTE estão ativas. Empresas sem gestão de riscos psicossociais enfrentam autuações de R$50k+. Diagnóstico gratuito para empresas com 50+ funcionários — presencial ou online, todo o Brasil.

Verificar o Risco da Minha Empresa

✅ Sem compromisso | Resposta em até 2h úteis | 100% Gratuito

O Que as Pesquisas Confirmam

Sua Empresa Já Está Pagando o Preço

Dados de fontes independentes que justificam agir agora — antes da autuação.

30%

dos trabalhadores brasileiros têm sinais de burnout

O Brasil é o 2º país com mais casos no mundo. Exaustão, perda de motivação e queda de desempenho que se traduzem em afastamentos e conflitos.

USP · Pesquisa de Saúde do Trabalho

R$21k

por funcionário anualmente em perdas com burnout

Produtividade perdida, rotatividade e retrabalho. Não é só talento saindo — é lucro e margem que evaporam sem gestão de saúde mental.

Forbes · Relatório RH 2024

R$50k+

multa mínima por infração NR-1 — por estabelecimento

Autuações do MTE já estão em curso. Empresas sem PGR psicossocial enfrentam multas que se multiplicam por número de unidades e trabalhadores expostos.

Agência Brasil · Portaria MTE

Você Reconhece Esses Sinais?

O Que Acontece Quando a Saúde Mental
é Ignorada na Empresa

📉Equipe cada vez mais desmotivada, com alta rotatividade e absenteísmo crescente
🏥Afastamentos por burnout, ansiedade e depressão que custam R$30.000+ por caso
⚖️Empresa exposta a autuações do Ministério do Trabalho por não conformidade com a NR-1
🔥Líderes sobrecarregados que não sabem como lidar com conflitos e pressão da equipe
📊Queda de produtividade que impacta diretamente o resultado do negócio

O Que Fazemos

Adequação NR-1 Completa +
Saúde Mental que Gera Resultado

Uma abordagem integrada: conformidade legal + equipe mais produtiva e saudável.

🔍

Diagnóstico NR-1

Mapeamos os riscos psicossociais da sua empresa e identificamos o que precisa ser feito para adequação imediata.

📋

PGR Psicossocial

Elaboramos o Programa de Gerenciamento de Riscos com foco em saúde mental, conforme exige a NR-1 atualizada.

🎓

Treinamento de Líderes

Capacitamos gestores em Comunicação Não-Violenta (CNV) para liderança humanizada e equipes mais engajadas.

🧠

Programa de Saúde Mental

Programa contínuo de bem-estar corporativo com acompanhamento, indicadores e resultados mensuráveis.

📚

Workshop In Company

Workshops presenciais e online para equipes e RH. Conteúdo prático aplicável no dia seguinte.

📈

Monitoramento e Relatórios

Acompanhamento contínuo com indicadores de saúde mental para RH e diretoria. Evidências para o eSocial.

Risco Legal Imediato

O Prazo da NR-1 Já Passou.
O Risco é Agora.

O que sua empresa está arriscando:

Autuações e interdições pelo Ministério do Trabalho
Multas por estabelecimento — que se multiplicam por unidade
Ações trabalhistas por danos psicológicos não gerenciados
Responsabilidade civil em casos de afastamento por burnout ou assédio
Dano reputacional junto a clientes, parceiros e candidatos

Proteger Minha Empresa Agora

Leonardo

Carol

Especialista em NR-1 e Saúde Mental Corporativa

Leonardo Rosendo

Fundador da Comunicação Libertadora, Leonardo é especialista em Comunicação Não-Violenta (CNV) e saúde mental corporativa, com atuação focada em empresas B2B. Já assessorou mais de 50 organizações na adequação à NR-1 e na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Com Carol Lopes, terapeuta e facilitadora CNV, formamos uma equipe completa: Leonardo lidera a conformidade legal e o desenvolvimento de liderança; Carol cuida do acompanhamento emocional e do desenvolvimento humano das equipes.

NR-1 & PGR Comunicação Não-Violenta Saúde Mental Corporativa Treinamento In Company SP · Curitiba · Rio

Como Funciona

4 Passos Para Adequação Completa

Do diagnóstico à conformidade legal — sem burocracia, com resultado mensurável.

Diagnóstico Gratuito

Conversamos sobre a situação atual da sua empresa — riscos, porte, setor e urgências. Sem compromisso. Em até 2 horas úteis.

Mapeamento de Riscos Psicossociais

Aplicamos o diagnóstico de riscos psicossociais conforme metodologia NR-1. Identificamos vulnerabilidades e oportunidades.

Implementação do PGR e Treinamentos

Elaboramos o PGR psicossocial, realizamos os treinamentos de líderes e equipes e estruturamos os programas de bem-estar.

Monitoramento e Relatórios de Resultado

Acompanhamos os indicadores, emitimos relatórios para RH e diretoria e mantemos sua empresa em conformidade contínua.

Solicite Seu Diagnóstico Gratuito

Preencha abaixo ou fale diretamente no WhatsApp. Retornamos em até 2 horas úteis.

🎯 Diagnóstico NR-1 Gratuito

Para empresas com 50+ funcionários em SP, Curitiba ou Rio de Janeiro

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🔒 Seus dados são confidenciais. Sem spam. Sem compromisso.

Dúvidas Frequentes

Perguntas Frequentes

Minha empresa tem 80 funcionários. Precisa se adequar à NR-1? ▼

Sim. A NR-1 atualizada se aplica a todas as empresas com empregados regidos pela CLT, independentemente do porte. Empresas de qualquer tamanho devem incluir os riscos psicossociais no PGR. O que varia é a complexidade do processo.

O que é o diagnóstico gratuito e o que está incluído? ▼

É uma conversa estruturada de 45 a 60 minutos com Leonardo Rosendo ou um especialista da equipe. Avaliamos o estágio atual de conformidade NR-1, identificamos os principais riscos psicossociais do seu setor e apresentamos um roteiro de adequação personalizado. Sem compromisso de contratação.

Quanto tempo leva para adequar minha empresa à NR-1? ▼

Depende do porte e do estágio atual, mas em média trabalhamos com uma implementação de 30 a 90 dias para diagnóstico + PGR + treinamentos iniciais. Para empresas em situação urgente, conseguimos priorizar o PGR psicossocial em prazo mais curto.

Como funciona o treinamento de líderes em CNV? ▼

Os workshops de Comunicação Não-Violenta são realizados in company, presencialmente (SP, Curitiba, Rio) ou online. Formato: meio período ou dia inteiro, com conteúdo prático aplicável imediatamente. Abordamos escuta empática, feedback sem julgamento, gestão de conflitos e liderança humanizada.

Vocês emitem documentação para o eSocial? ▼